www.sitcadigital.com - Secretario General : Antonio Rodríguez Suárez
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SITCA: “Los jóvenes trabajadores están en pobreza severa a pesar de ser los más formados de la historia por culpa de gestiones políticas inadecuadas donde solo prima el interés depravado de los empres


Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, ha manifestado a Sitca.es que los jóvenes con mayor formación de la historia vivan con menos de 307 euros al mes, una cifra que duplica a los que estaban en esta situación, considerada de pobreza severa, antes del comienzo de la crisis en 2008. Este es el dato más alarmante del VIII Informe del Observatorio de la Realidad Social que ha presentado Cáritas Española junto a su Memoria de 2012, donde se refleja que el pasado año atendió a 1.904.737 personas, de las que 1.300.014 fueron en acogida y asistencia.


El secretario general de la organización, Sebastián Mora, ha hecho hincapié en que cada vez la diferencia es mayor entre los ciudadanos que tienen acceso a bienes y servicios y los que no lo tienen, ya que el porcentaje de personas ricas aumentó hasta el 13,2%. Mora subrayó que ha producido

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SITCA: “No podemos tolerar que 8,4% de las mujeres españolas sufran acoso sexual en su lugar de trabajo y un 15% acoso verbal y que la Administración pública no haga nada”


Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, manifiesta en PCL Radio, que es lamentable que siga existiendo conducta violenta en el trabajo, tras la publicación del informe del profesor de Psicología y experto en Prevención de Riesgos Laborales y colaborador de la Universidad Internacional de Valencia (VIU), Pedro R. Gil-Monte, del que se extrae que el 11% de los profesionales españoles reconoce haber sufrido algún tipo de violencia en el ámbito del trabajo.


Esto provoca consecuencias importantes sobre la salud de los trabajadores, llegando a convertirse en uno de los principales motivos para sufrir depresión, ansiedad, estrés, conductas de riesgo, nerviosismo, dolores de cabeza o problemas para conciliar el sueño”. Cuestión esta que se tiene qu

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SITCA y el Ayuntamiento de San Mateo firman uno de los mejores convenios colectivos de los últimos ocho años de todo el sector público en Canarias


Se consigue retribuciones salariales que en algunas categorías superan el 11% y jornadas la laborales de 35 horas lo que sin duda alguna marca un hito en las negociaciones colectivas dentro de las administraciones publicas.


En el día de hoy el secretario general de SITCA, la representación de los trabajadores del Ayuntamiento de San Mateo, así como los representantes del Ayuntamiento firmaron la ratificación del Convenio Colectivo en el acto del Tribunal Laboral celebrado en Las Palmas de Gran Canaria a las 10

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El TSJ de Canarias da la razón a SITCA respecto al Convenio Colectivo del ayuntamiento de LPGC Publicado el 20 de enero de 2017

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias desestima y quita la razón al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria con el litigio que SITCA mantiene con el Convenio Colectivo de la empresa municipal RSU
El sindicato SITCA mantiene un litigio con el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria dado que esta central sindical denuncia el Convenio colectivo desde haces unos meses del Comité de Empresa municipal de RSU.

Como consecuencia de dicha denuncia el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria se mantiene en contra de nuestros representantes al no permitir que nos sentemos para negociar el Convenio Colectivo y se niegan a recoger propuestas nuestras en dicho Convenio Colectivo.
A raíz de la sentencia

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SITCA firma con las patronales agro alimentarias de la provincia de Las Palmas la mayor subida salarial de la historia del sector de aparcería de tomates y pepinos de Canarias que está por encima del

Antonio Rodríguez con la trabajadoras aparceras del sector del tomate y pepinos
Esta central sindical reafirma una vez más que la línea y estrategia sindical que Sitca está llevando a cabo tiene como objetivo intentar reconquistar en este año 2017 los derechos laborales y económicos que han perdido los trabajadores en los últimos seis años en Canarias.

Sitca firma hoy, con las patronales más representativas del sector de aparcería de Canarias, la revisión salarial de aparcería de tomates y pepinos de la provincia de Las Palmas, donde consigue la mayor subida salarial de toda la historia del sector y una de las mayores subidas salariales de todos l

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SITCA firma con FCC en Las Palmas uno de los mejores convenios colectivos de limpieza de Canarias


Este sindicato consigue firmar, después de meses de negociaciones, uno de los convenios colectivos mejores en el sector de limpieza viaria de Canarias.
Esta central sindical ha ratificado la firma definitiva, en el día de hoy, del convenio colectivo con la empresa de Fomento de construcciones y contratas S.A. de limpieza de playas, avenida, litorales y balnearios de la ciudad de Las Palmas donde se ha conseguido firmar después de meses de negociaciones uno de los convenios colectivos mejores en el sector de limpieza viaria de Canarias.

Estos son algunos de los de los acuerdos alcanzados:
1.- Garantía de subida salarial
Entre la subida del año 2016 y resto de subidas los trabajadores se les tendrán que incrementar un 4,4% de los salarios
2.- Cláusula de revisión salarial automática.
Se acuerda una cláusu

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SITCA: “España no recuperará el empleo hasta dentro de cinco años, mientras hay dos millones de parados en estado crónico sobre los que nadie se ocupa”


Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, indico a Sitca.es, que España no recuperará el empleo destruido durante la crisis hasta dentro de cinco años, tal y ha informado el último indicador laboral de ManpowerGroup donde señala que hay dos millones de parados que se han convertido en crónicos.
España destruyó durante la crisis casi cuatro millones de empleos y se situó a la cabeza de Europa en esta triste estadística. Pero eso es el pasado. Preocupa más el futuro: España no volverá al nivel de ocupados que tenía en 2007, alrededor de 20,6 millones, hasta dentro de cuatro o cinco años, en 2021 o 2022, según el último el indicador laboral de ManpowerGroup, que se se presentó este miércoles. Lo lamentable de todo esto es quien se va a ocupar de los dos millones de pardos mientras salimos de la crisis. Todo quedará en agua de borrajas.

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SITCA: “El Gobierno vuelve a recortar las pensiones igual que hizo con la Educación y la Sanidad buscando con ello que busques alternativas privadas que favorezcan a sus amiguetes”


Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, denuncia en Sitca.es que el último recorte de las pensiones en España supone el último asalto del Gobierno al Estado de Bienestar. Noticias que confirma que “el recorte de las pensiones que ha perpetrado el Gobierno supone lo mismo que se hizo con la Sanidad y la Educación, se está dejando que se deteriore el Sistema Público de Pensiones para dar entrada a los fondos privados y hacer negocio con nuestras pensiones”. Con esto está en juego el modelo de sociedad y el futuro de las personas. Si el número de pensionistas ahora es de 9,5 millones, en no muchos años más aumentará al doble, que verá reducida su pensión en casi un 50%”.

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SITCA: “Es totalmente falso que la Reforma Laboral haya mejorado el mercado laboral como dice el Gobierno por lo que si no la derogan seguirán destruyendo empleo y parece que eso les da exactamente ig


Antonio Rodríguez, secretario general de Sitca ha manifestado a Sitca.es que es una las mejoras en la reforma laboral, tal y como ha explicado la la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez,en rueda de prensa, es una tomadura de pelo ya que decir que está dispuesta a “mejorar, pero no a derogar, una reforma laboral que funciona”, porque ha cambiado el mercado laboral “a mejor” y “es algo que los españoles no le permitirían”, es una falacia, una tomadura de pelo y una mentira que no se la cree nadie. Este Gobierno solo quiere poner un parche en una situación dramática y grave de la situación laboral que vive este país.

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SITCA: “Es inaudito que solo se garantice el pago de las pensiones hasta 2017, donde esta nuestro dinero de impuestos y demás recaudaciones, donde se han gastado estos politicuchos nuestros fondos?


Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, ha manifestado a Sitca.es es necesario adoptar nuevas medidas que aseguren el pago de las prestaciones a corto y medio plazo, ya que con la normativa actual solo está garantizado hasta 2017. Información referente a que se va a hacer nuevamente un ajuste en las pensiones que comenzó en 2013 continúa y que el próximo 2017 dará una nueva vuelta de tuerca. Desde el próximo 1 de enero, la edad ordinaria de jubilación aumentará un mes y pasará a ser de 65 años y 5 meses. Se trata de una edad de referencia, la que marca la plena aplicación de todos los derechos, porque la realidad es que el sistema tiene otras posibilidades de retiro, con diversas penalizaciones o ventajas. Pero queda pendiente un importante debate en el Congreso de los Diputados sobre la necesidad de tener un fondo de pensiones de tal forma que, no se hable como hasta ahora, se garantice más allá de de este año el pago a los mayores.

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