www.sitcadigital.com - Secretario General : Antonio Rodríguez Suárez
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SITCA; “Si los precios suben más que los sueldos, la gran mayoría de convenios no tiene una cláusula que garantice el poder adquisitivo de los asalariados, por lo que tenemos que seguir luchando en la

SITCA; “Si los precios suben más que los sueldos, la gran mayoría de convenios no tiene una cláusula que garantice el poder adquisitivo de los asalariados, por lo que tenemos que seguir luchando en las calles por nuestros derechos
Antonio Rodríguez, secretario general de STICA, informÓ a Sitca.es sobre que si los precios suben más que los sueldos, la gran mayoría de convenios no tiene una cláusula que garantice el poder adquisitivo de los asalariados. El 83,6% carece de un mecanismo que haga subir los salarios a la par que la inflación, según el Ministerio de Empleo. Este dato evidencia que esta cláusula, que vincula las subidas salariales a la evolución de los precios, se usa muchísimo menos que hace una década, cuando la mitad de convenios sí tenía la salvaguarda. Los datos divulgados recogen un incremento salarial medio pactado del 1,33%, un porcentaje que supera en unas décimas la inflación prevista para final de año.


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SITCA: ¿Qué ha sido de los protagonistas de la estafa de las ‘subprime’ que trajeron la mayor crisis económica hace diez años cuando estalló la crisis de las hipotecas basura en EEUU, y arrastró al si

Antonio Rodríguez, secretario general de STICA, ha manifestado a diferentes medios de comunicación la situación financiera actual que viene causada porque los bancos de Estados Unidos venía comercializando hipotecas con un nivel de riesgo de impago superior a la media del resto de créditos (las subprime). Esas hipotecas se empaquetaban como títulos de deuda y se vendía, como productos de financieros de alta calidad. Y la burbuja fue engordando, al ritmo en que se calentaba el sector inmobiliario estadounidense; hasta que estalló.

Los analistas y expertos apuntan que la burbuja financiera fue posible, en gran medida, por la desregulación y levantamiento de controles que siguió al mandato de Ronald Reagan, que otros presidentes no quisieron o pudieron frenar. La bola de nieve fue creciendo hasta que arrastró a todo el sistema

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SITCA: El Supremo dice que un cuarto de hora para el descanso del bocadillo es una tolerancia del empresario, cuestión esta inaudita porque ya es el colmo que hasta eso nos lo quieran quitar

Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, informa a Sitca.es que el hecho de que el Tribunal Supremo ha avalado la decisión de una empresa que dejó de considerar el llamado ‘descanso para bocadillo’ como trabajo efectivo, al considerar que no supuso una modificación laboral sustancial por basarse en la “tolerancia” del empresario y no ser un derecho reconocido por contrato, es inadmisible. En cualquier parte del mundo, en los colegios, trabajos y hasta en tu propia casa, te aconseja cualquier médico nutricionista que a media mañana debes hacer un descanso para tomar tu bocadillo, fruta o cualquier comida que consideres. Esto lo pondremos en manos de nuestros nuestro Departamento Jurídico para hacer una lectura más profunda y ver que ha pasado en esta empresa de Valencia ya que no es normal que un derecho tan viejo y adquirido por los trabajadores luchando en las calles lo venga a tumbar el Supremo. que dice que ‘el descanso para el bocadillo’ no es un derecho sino una muestra de “tolerancia” del empresario



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SITCA: “Aumenta el número de parados en Gran Canaria según la ULPGC con más de un año buscando trabajo y sin embargo el Cabildo invirtió más de 17 millones de euros en planes de empleo sin una evaluac


Antonio Rodríguz, secretario general de SITCA, manifestó a varios medios de comuniccion tras conocerse la noticia del diagnóstico de la ULPGC que revela que la tasa medio de desempleo desde 2008 es un punto superior a la del Archipiélago y que el Cabildo invirtió más de 17 millones de euros sin una evaluación de los resultados , es que cada institución va por su cuenta y así nos va cada uno interpretando la situación del paro que quien de verdad los sabe somos los sindicatos que vivimos directamente la realidad.El diagnóstico, presentado por el consejero insular de Empleo, Gilberto Díaz, también refleja que el Cabildo invirtió más de 17 millones de euros en planes de empleo entre los años 2012 y 2016, pero sin una evaluación de los resultados obtenidos.

El dato más “preocupante” y “dramático”, según el estudio de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria por encargo del Cabildo, es el crecimiento en la proporción de personas en paro, más de 50%, que llevan más de un año en busca de empleo. Un diagnóstico del mercado de trabajo en Gran Canaria en

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SITCA: “Desacuerdos políticos entre Empleo y comunidades autónomas bloquean 167 millones para desempleados, lo que dejará a los trabajadores en la calle mientras ellos siguen con sus payasadas”

Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, manifestó a Sitca.es que una vez aprobados los presupuestos de 2017, el Ministerio tenía previsto distribuir unos 167 millones adicionales para políticas de empleo gestionadas por las autonomías. Como resultado de esta votación, ese dinero nuevo ha quedado bloqueado y, por tanto, sin que se pueda usar. Se trata de una situación insólita que nunca había ocurrido antes.
Diez comunidades, por cuestiones meramente políticas, han rechazado el incremento de fondos a pesar de salir directamente perjudicadas.


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SITCA: “Los sindicatos dan por cerrado el pacto salarial y prevén un “otoño caliente en las calles y con los trabajadores peleando para que sus derechos sean respetados”

Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, manifiesta a Sitca.es que la exigencia de los sindicatos de una cláusula de garantía de los salarios ligada a la inflación rompe las negociaciones porque hay que trabajar en serio y con los trabajadores codo con codo en las calles y en las empresas, no valen palabrerías de políticas sindicales que no sirven para nada.

El motivo ha sido la exigencia de los sindicatos de una cláusula de garantía que revisase al alza los salarios si la inflación cerraba el año por encima del acuerdo salarial previsto. Para los empresarios este era anatema, pues según alegan no pueden trasladar a los clientes esa subida al cierre del

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SITCA: El derecho de huelga y los derechos colectivos de los trabajadores amenazados por la nueva empresa digital y solo el trabajo serio sindical en las calles podrá garantizarlos

Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, afirma que hay que pelear y luchar muy duramente porque “hay que conciliar la libertad de iniciativa de negocio, con una redistribución social, en términos de trabajo decente y de igualdad de acceso a los servicios y bienes básicos y ha advertido sobre la necesidad de establecer “reglas para evitar que esta globalización digital se convierta en competencia salvaje”. Solo los sindicatos serios, dejando atrás tanta conversación de pasillos, podrán garantizar la redistribución de la riqueza creciente en este nueva era digital que crece muy rápidamente.


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SITCA: “El Cabildo de Gran Canaria es condenado nuevamente a pasar a trabajadores interinos a indefinidos”

Esta sentencia hace la número 19 que esta central sindical ha ganado en menos de dos meses a la institución, y determina la situación fraudulenta contra los interinos que se ha producido en los últimos 25 años.
Los Juzgados de lo Social de Las Palmas, número 7, condenan nuevamente al Cabildo de Gran Canaria por Fraude de Ley en la contratación, al determinar, otra vez, que trabajadores interinos se queden como indefinidos, por la reiteración de contratos por fraude de los mismos, determinando que son trabajadores indefinidos laborales en el Cabildo.

Esta sentencia hace la número 19 que SITCA ha ganado en menos de dos meses al Cabildo, y determina la situación fraudulenta contra los interinos que se ha producido en el Cabildo de Gran Canaria en los últimos 25 años.
Ante esto, esta central sindical, insta a esta institución a que se proced

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SITCA gana las elecciones en la empresa Logiters -Logística con más del 76%

Este resultado sindical sigue consolidando el crecimiento sindical de SITCA en el municipio de Telde que no para de crecer en todos los ámbitos y sectores de Canarias

SITCA se presenta por primera vez en la empresa de Telde Logiters-Logística S.A.y gana el 76% de los votos de los trabajadores en las elecciones sindicales celebradas en el día de hoy, lunes 24 de julio, durante la madrugada y la mañana.

SITCA, ha obtenido un respaldo contundente, con

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SITCA se une a la apuesta de los sindicatos y patronal siempre y cuando el diálogo social represente la situación real de la miseria que viven los trabajadores para poder sacarnos de la alarmante situ

Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, ha manifestado a Sitca.es que “es el momento de ponernos de acuerdo en cómo y dónde, porque la realidad, es que dice el Gobierno que existe mejoras económicas en algunos datos macro económicos, la situación de paro es alarmante”

Es necesario que estén todos los sindicatos y abrir mesas de negociación para no ir por libres y que cada uno hagamos de forma unitaria reivindicaciones que no queden en papel mojado por lo que recientemente se ha reafirmado en el seno del diálogo social mediante la constitución de la mesa por el em

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