www.sitcadigital.com - Secretario General : Antonio Rodríguez Suárez
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SITCA: La excelente medida de baja laboral por dolores menstruales podría crear más discriminación aunque aparentemente no lo parezca ya que ponemos en bandeja que los empresarios no contraten a muje


Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA informa a los medios que la baja laboral por dolores menstruales debería ser una medida liberatoria aunque si se analiza en profundidad podríamos correr el riesgo de que sea discriminatoria a la larga. Una mujer todavía no está en igualdad de condiciones respecto a los hombres en lo que a la contratación se refiere, esto podría ser un elemento más de discusión y una excelente medida en principio pero posteriormente podría generar discriminación. Ningún país Europeo ha regulado este tipo de permisos laborales, aunque algunas empresas ya aplican esta medida de forma aislada, como Nike o la inglesa Coexist. Ahora el parlamento italiano debate sobre la necesidad de una ley al respecto, tan sólo países asiáticos, como Japón, Corea del Sur o Taiwan han regulado legalmente las bajas por dolores menstruales y unas pocas empresas.

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Todo el Comité de empresa del Real Club Náutico de Gran Canaria se pasa a SITCA

Este acto estuvo acompañado del cambio de toda la sindicalización del personal que también ha decidido integrarse en el SITCA lo que supone una continuidad más de los muchos comités de empresas y delegados de personal que están apostando por esta central sindical, por su independencia, profesionalidad y sobre todo por ser una alternativa del sindicalismo en Canarias.

En el día de hoy se ha alcanzado un acuerdo en el cual todo el Comité de empresa del Real Club Náutico de Gran Canaria se ha pasado al sindicato independiente de trabajadores de Canarias (SITCA).

Este acuerdo ha estado acompañado del cambio de toda la sindicalización del personal que

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SITCA: “El salario mínimo interprofesional está muy por debajo del que corresponde a nuestro nivel de desarrollo y productividad”


Antonio Rodríguez, secretario general de STIC, ha manifestado a varios medios de comunicación que el bajo nivel del SMI en España obedece a decisiones políticas no a restricciones económicas. A pesar de la subida del 8% aprobada por el Gobierno en 2017, el informe trimestral de la economía española del banco de España, señala que la cuantía del SMI sigue muy por debajo de la que corresponde con nuestro nivel de desarrollo, de la requerida para unas condiciones de vida dignas y apenas nos apenas nos acerca al objetivo del 60% del salario medio neto a tiempo completo fijado en la Carta Social Europea.

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SITCA: "La globalización y la tecnología provocan la reducción de los salarios, que se encuentran cerca de sus mínimos de cincuenta años, según el FMI, que insta a una distribución más equitativa de l


Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, informó a Sitca.es sobre el capítulo III del informe de FMI ‘Perspectivas Económicas Mundiales’ donde la institución precisa que los salarios actuales se encuentran al menos cuatro puntos porcentuales por debajo del nivel alcanzado en 1970, después de haber registrado mínimos de cincuenta años en los prolegómenos de la crisis financiera. En dicho informe se constata que, a pesar de que los avances tecnológicos y la integración económica mundial han sido factores clave hacia la prosperidad internacional, sus efectos sobre la proporción del trabajo (sobre la renta nacional) suponen un reto para que los legisladores encuentren la manera de distribuir los beneficios de forma más amplia”.

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SITCA: “Baja el paro a costa de la temporalidad, en marzo el 90% de los contratos firmados fueron temporales, reflejo de la enorme precariedad de nuestro mercado laboral agudizada tras la reforma de 2


Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, manifestó a Sitca.es que el paro bajó en marzo, pero el 90% de los contratos firmados son temporales. Es evidente que la recuperación económica ha reactivado la creación de empleo –aunque sea precario- y ha reducido el paro. Pero también es cierto que la pérdida de población, sobre todo población activa, está “mejorando” las estadísticas laborales. En marzo, el 90% de los contratos firmados fueron temporales, de ellos un tercio a tiempo parcial, reflejo de la enorme precariedad de nuestro mercado laboral agudizada tras la reforma de 2012.

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SITCA exige que se deroguen todas las reformas laborales no sólo la del 2012, que fue la más dañina, sino también la del 2010 y la de 2011


Antonio Rodríguez, secretario general de STICA, manifiesta a Sitca.es que se debe exigir la “derogación de todas las reformas laborales, no sólo la del 2012, que fue la más dañina, sino también la del 2010 y la de 2011” y por “recuperar el poder adquisitivo de los salarios en la negociación colectiva; no puede haber salarios de congelación ni reducción de salarios”. “Los empresarios han recuperado sus beneficios ya en el 2015, con lo cual toca que la economía se alinee sobre los salarios” lo que “va a significar tirar de la demanda y del consumo”.

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SITCA: “Los pensionistas, parados y empleados públicos son los más perjudicados por los presupuestos del Estado que no tiene intención de resolver la profunda crisis de empleo que padece nuestra socie


Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, manifiesta a Sitca.es que este Gobierno ha propuesto unas lineas maestras del Proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para este año donde los más perjudicados son los pensionistas, parados y empleados públicos.


El Estado anticipa unos presupuestos que no tienen por intención resolver de manera decidida la profunda crisis de empleo que padecen la economía y la sociedad española. Tampoco buscan transformar el patrón de crecimiento actual por otro basado en el incremento de la productividad y la calid

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SITCA: “Canarias es la única comunidad donde sube el paro por las malas políticas de nuestros representantes públicos”


Antonio Rodríguez, secretario general de STICA, manifestó a Sitca.es que el paro registrado aumentó en Canarias en 879 personas durante el pasado mes de marzo, según los datos hechos públicos este martes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que cifran el incremento en un 0,38 por ciento y que convierten a la Comunidad Autónoma en la única donde sube el paro. Así, el número de inscritos en las oficinas de empleo de las islas asciende a 230.779. Esto sucede debido a las malas políticas de nuestros representantes públicos.

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Los trabajadores pierden poder adquisitivo por 2º año consecutivo de mantenerse la tendencia detectada en enero y febrero y los convenios repiten la subida salarial de 2016 (retrocederá un 1,5% en sól


Antonio Rodríguez, secretario general manifestó a Sitca.es que el IPC de marzo, cuyo indicador adelantado se conoció ayer, confirma el repunte de la inflación, que cerró con un incremento anual del 2,3%. Una de las consecuencias de la nueva tendencia alcista de la inflación es la pérdida del poder adquisitivo de aquellas rentas que no crezcan a su ritmo, entre ellas las del trabajo. En 2016, los sueldos ya subieron menos que el IPC (1,08% frente a 1,6%), y los datos que maneja el Ministerio de Empleo y Seguridad Social apuntan a que en 2017 puede ocurrir lo mismo. Entre enero y febrero se firmaron 32 convenios: 22 de empresa y 10 de ámbito superior, con un total de 5.084 trabajadores afectados, según consta en los registros oficiales. La subida salarial media se situó en el 1,38%, apenas dos décimas por encima del 1,16% de la misma fecha de 2016, pese al rebote de la inflación.De ser así y no mejorar la subida salarial media fijada en los convenios, el poder adquisitivo de los trabajadores retrocederá casi un 1,5% en sólo dos años.

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SITCA: “El empleo doméstico sobrevive en la precariedad, con falta de derechos, escasa protección social y además con la ausencia de reconocimiento en la sociedad por culpa de este Gobierno”


Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, explicó a los medios presentes que este sector de actividad que emplea a más de 600.000 personas -de las que cerca de un 90% son mujeres- se caracteriza por la precariedad, la falta de derechos, la escasa protección social y la ausencia de reconocimiento en la sociedad. Además puso en énfasis en culpabilizar a este Gobierno que debe retomar la equiparación de derechos con el acuerdo de Diálogo Social, que dio lugar a la regulación vigente desde 2012 –que él mismo truncó- e insiste en que España ratifique el Convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos.


SITCA exige, entre otros asuntos que es muy necesaria la profesionalización del sector y medidas por parte de la Administración para que la parte empleadora tenga la obligación de dar de alta en la Seguridad Social a estos trabajadores. Ayer, 30 de marzo, se celebró el Día Internacional de l

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